Formazione Finanziata
La formazione finanziata è un’opportunità per le aziende di migliorare le competenze del proprio personale attraverso l’uso di risorse versate ai Fondi Interprofessionali. Cosmo DATA supporta le aziende nel reperimento di queste risorse per coprire i costi di aggiornamento, riqualificazione, apprendistato e riconversione professionale.
Fonti di Finanziamento
Le risorse possono provenire da:
Fondi Paritetici Interprofessionali
Fondi Strutturali (FSE, FESR)
tramite PON e POR
Enti Pubblici (Ministeri, Regioni e
Province)
Canali di Finanziamento
Conto Formazione o Conto Aziendale
Conto di Sistema o Avvisi Pubblici
Vantaggi dei Fondi Interprofessionali
I Fondi Interprofessionali, vigilati dall’ANPAL e dal Ministero del Lavoro, sono creati per promuovere la qualificazione dei lavoratori. Le aziende scelgono il fondo a cui aderire e l’INPS trasferisce la quota, pari allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori, al fondo prescelto. L’adesione non comporta costi aggiuntivi per le aziende.
Servizi Offerti da Cosmo Data
Consulenza e Orientamento:
Identificazione delle opportunità di
finanziamento e supporto nella
stesura di accordi sindacali.
Gestione e Monitoraggio:
Supervisione delle attività
formative e gestione
amministrativa.
Erogazione Formazione:
Organizzazione ed esecuzione dei
corsi, inclusi quelli in modalità e-
learning.
Rendicontazione: Gestione e
revisione dei conti in base ai
requisiti di legge.
Processo Formativo
Analisi del Fabbisogno Aziendale: Identificazione delle necessità formative.
Progettazione ed Erogazione: Pianificazione e realizzazione dei corsi.
Monitoraggio e Verifica: Gestione del libretto formativo e verifica delle ore di formazione.
Certificazione: Rilascio degli attestati di partecipazione
Progetti Formativi Personalizzati
Cosmo DATA sviluppa corsi, master e workshop su misura, focalizzati su competenze tecniche, modelli di business, strategie gestionali e valori aziendali. Il modello formativo include tutor, mentor e coach per un apprendimento a 360°.
Scopri come sfruttare la formazione finanziata con Cosmo Data.
La formazione finanziata è un’opportunità per le aziende per aggiornare le competenze dei propri dipendenti utilizzando i Fondi Interprofessionali. Cosmo Data ti guida nel reperire queste risorse per coprire i costi di aggiornamento, riqualificazione, apprendistato e riconversione professionale. Attraverso consulenza, gestione e rendicontazione, garantiamo un servizio completo.
Formazione obbligatoria
La formazione obbligatoria è un insieme di corsi e aggiornamenti atti a rispettare le normative di sicurezza sul lavoro e altre leggi vigenti. Questi corsi sono progettati per migliorare la sicurezza, la salute e le competenze dei lavoratori, e includono: Sicurezza sul lavoro, HACCP, Privacy e GDPR, Apprendistato. Cosmo Data grazie al suo network di formatori docenti riesce a venire incontro a tutte le esigenze formative con certificazioni valide su tutto il territorio nazionale
Sicurezza sul Lavoro
Cosmo Data S.r.l., grazie a solidi accordi e accreditamenti istituzionali, si avvale di personale altamente qualificato per svolgere attività di formazione e informazione sui principali fattori di rischio in ambito occupazionale. Queste attività sono rivolte a tutti gli attori coinvolti nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
Di seguito alcuni dei nostri corsi sulla sicurezza sul lavoro:
Aggiornamento preposti
Il corso di aggiornamento per preposti illustra ed approfondisce le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D.Lgs. 81/08, nonché fornisce le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende. La formazione ha validità quinquennale.
Sicurezza lavoratori modulo generale
Il modulo è dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, quali il concetto di rischio e di danno, di prevenzione e protezione. Il corso intende fornire anche conoscenze di base sull’organizzazione della prevenzione aziendale nonché organi di vigilanza, controllo e assistenza. La formazione ha validità quinquennale.
Aggiornamento RLS per Imprese con oltre 50 lavoratori
Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di RLS. Il corso permetterà al RLS di raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori. Saranno inoltre affrontate le tecniche della comunicazione. La formazione ha validità quinquennale.
RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di RLS. Il corso permetterà al RLS di raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori. Saranno inoltre affrontate le tecniche della comunicazione. La formazione ha validità quinquennale.
Cos’è l’apprendistato?
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato mirato alla formazione e occupazione di giovani tra i 15 e i 29 anni.
Questo contratto offre due elementi fondamentali:
Stipendio: Remunerazione commisurata all’esperienza dell’apprendista.
Formazione: Percorso formativo individuale, interno o esterno all’azienda, per acquisire competenze professionali adeguate.
Affidarsi a noi significa sollevare l’impresa dalle pratiche burocratiche obbligatorie e garantire una formazione di qualità per gli apprendisti.
Tipologie di Apprendistato
Apprendistato Professionalizzante: Rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni, noto anche come “apprendistato di 2° livello”, questo tipo di contratto consente ai giovani di acquisire competenze specifiche nel settore di riferimento, alternando formazione teorica e pratica.
Vantaggi per le aziende
Agevolazioni Economiche: Aliquote agevolate sui contributi INPS e incentivi regionali fino al 100%.
Inquadramento Flessibile: Possibilità di un inquadramento inferiore per il dipendente, con formazione che conduce al profilo professionale finale.
Formazione
Competenze di Base e Trasversali: Regolamentate dalle Regioni, fino a 120 ore in tre anni, variabili in base al titolo di studio.
Formazione Professionalizzante: Regolamentata dai CCNL, svolta internamente o esternamente all’impresa.
Perché scegliere Cosmo Data
Gestione Iter Formativo
Forniamo supporto completo per la gestione della formazione secondo la normativa vigente. Ci occupiamo della redazione dei Piani Formativi Individuali, dell’accesso ai finanziamenti per la formazione Base -Trasversale e Professionalizzante nonché della pianificazione dei moduli formativi
Formazione Professionalizzante Interna
Forniamo supporto nell’analisi del fabbisogno formativo specifico per ciascun profilo professionale, definendo i contenuti formativi utili all’apprendista per conseguire il livello di inquadramento finale. Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi per le diverse figure professionali nei diversi ambiti lavorativi.
Supporto e Monitoraggio
Supportiamo le aziende nella gestione della formazione interna ed esterna monitorando le scadenze intermedie, nelle diverse annualità, e quelle finali in coincidenza della risoluzione del contratto. A mero titolo esemplificativo sviluppiamo i registri formativi individuali ed elaboriamo i relativi attestati
Gestione Formazione Esterna
Supportiamo le aziende nell’organizzazione, pianificazione ed erogazione dei corsi base e trasversali finanziati dalla Regione Lazio, ricorrendo ad altri fondi interprofessionali quali ad esempio il FormaTemp per gli apprendisti assunti in somministrazione
Metti in sicurezza la tua azienda con Cosmo Data.
Per assicurare un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative, Cosmo Data offre formazione obbligatoria su Sicurezza sul Lavoro, HACCP, Privacy, GDPR e molto altro. Grazie al nostro network di formatori, rispondiamo a tutte le esigenze formative con certificazioni valide in tutta Italia.
Orientamento e PCTO
Orientamento Universitario
L’orientamento universitario è un processo di guida e supporto rivolto agli studenti delle scuole superiori per aiutarli a scegliere il percorso di studi universitario più adatto alle loro aspirazioni, interessi e competenze. Questo tipo di orientamento include attività come: Incontri con esperti del settore educativo. Visite guidate alle università. Seminari informativi sui diversi corsi di laurea e le opportunità di carriera. Test di orientamento attitudinale e motivazionale. Consulenze individuali per discutere delle opzioni disponibili e delle procedure di ammissione.
PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento)
I PCTO, precedentemente noti come Alternanza Scuola- Lavoro, sono programmi formativi obbligatori per gli studenti delle scuole superiori che combinano lezioni teoriche con esperienze pratiche in contesti lavorativi. Questi percorsi mirano a sviluppare competenze trasversali e orientare gli studenti nel mondo del lavoro. Le principali caratteristiche dei PCTO includono: Esperienze di stage presso aziende, enti pubblici o organizzazioni non profit. Progetti didattici che collegano le conoscenze scolastiche con le applicazioni pratiche. Attività di mentoring e tutoraggio da parte di professionisti del settore. Valutazione delle competenze acquisite durante il percorso. L’orientamento Universitario ed i PCTO sono due approcci complementari che aiutano gli studenti a prepararsi al meglio per il loro futuro accademico e professionale, offrendo supporto specifico e esperienze pratiche in base alle loro necessità e aspirazioni.
